4 participantes
Le groupe est volontairement petit pour que chacune ait de la place, puisse expérimenter et profite vraiment de ce que vivent les autres.
Petit groupe pilote
Responsables RH, DRH et managers RH : retrouvez vos moyens en anglais professionnel grâce à un coaching en petit groupe.
Pourquoi est-ce que je viendrais ?
Parce que tu en as marre de perdre tes moyens alors que tu sais très bien que tu peux faire mieux.
- Tu connais la réponse, mais au moment de parler, les mots disparaissent.
- Tu as peur de ne pas comprendre une question et de répondre à côté.
- Tu réfléchis trop, tu te corriges mentalement, et le moment passe.
- Tu te sens moins claire, moins spontanée, parfois même moins intelligente qu’en français.
- Tu redoutes d’être jugée, critiquée ou de faire une erreur devant les autres.
Tu ne cherches pas forcément à avoir un « meilleur anglais ».
Tu veux arrêter d’avoir peur de l’anglais que tu as déjà.
OK, concrètement, comment ça se passe ?
Un petit groupe de 4 femmes en RH, pendant 6 séances de 60 minutes.
Toutes utilisent déjà l’anglais professionnellement. Le but n’est donc pas d’« apprendre l’anglais » au sens classique, mais de travailler sur les moments où ce que tu sais n’est plus aussi facilement accessible quand tu en as besoin.
6 × 60 minutes
Une heure utile en elle-même, pensée pour des femmes qui jonglent déjà avec une vie professionnelle bien remplie.
Des situations réelles
Réunions, présentations, questions imprévues, échanges internationaux, moments où tu dois intervenir, clarifier ou simplement rester dans la conversation.
Et qu’est-ce qu’on fait pendant ces 60 minutes ?
On part d’une vraie situation. Puis on regarde ce qui se passe vraiment.
Ça peut être de la peur, du perfectionnisme, de la suranalyse, une surcharge cognitive, la façon dont tu réagis sous pression, une différence culturelle, ou tout simplement le fait que ton cerveau n’a pas accès à tout au même moment.
1
Une situation réelle
Ce qui t’est réellement arrivé au travail.
2
On comprend
Ce qui se passe dans ta tête, ton attention et ta réaction.
3
On teste
Une stratégie, un outil, une autre façon de faire.
4
On compare
Les autres ne réagissent pas forcément comme toi.
5
Tu repars avec quelque chose
À utiliser dans une vraie situation professionnelle.
J’apporte des outils issus des neurosciences, du coaching, de l’apprentissage des langues, de la communication professionnelle et de l’interculturel. Et le groupe ajoute une autre dimension : tu vois comment d’autres femmes vivent exactement le même type de situation, parfois d’une façon complètement différente.
Et qu’est-ce que j’en retire ?
Pas la perfection. Plus de marge de manœuvre.
Le but est que tu comprennes mieux ce qui t’arrive quand l’anglais devient difficile, et que tu aies davantage d’options au lieu de conclure immédiatement : « mon anglais n’est pas assez bon ».
Tu apprends à rester dans la conversation, demander de répéter ou de clarifier, récupérer après une erreur, reformuler, gagner du temps pour réfléchir et tester ce qui fonctionne vraiment pour toi.
En bref : mieux te comprendre comme utilisatrice de l’anglais et savoir davantage quoi faire quand ça devient difficile.
Ce groupe est-il pour moi ?
Probablement, si ton anglais est déjà fonctionnel mais que la version de toi qui apparaît sous pression ne te ressemble pas vraiment.
Oui, si…
Tu travailles en RH, tu utilises déjà l’anglais dans ta vie professionnelle, et tu veux comprendre pourquoi certaines situations te font perdre tes moyens.
Ce n’est pas pour toi si…
Tu cherches surtout un cours de grammaire, une remise à niveau générale ou un groupe où l’objectif principal est simplement de parler anglais pendant une heure.
Le pilote de novembre
Une première cohorte volontairement petite.
Cette édition sert à tester et affiner le format avec quatre participantes. L’idée est de créer quelque chose de vraiment utile, concret et transférable dans la vie professionnelle réelle.
Inclus dans le pilote : 6 séances collectives de 60 minutes et un entretien individuel Ennéagramme offert.
Tu t’es reconnue ?
Tu travailles en RH, tu utilises déjà l’anglais, et tu en as marre de perdre tes moyens dans certaines situations ?
Écris-moi simplement et raconte-moi dans quelle situation tu te sens le moins à l’aise en anglais. On verra si ce petit groupe pilote correspond à ce dont tu as besoin.